Dirección
Información con base en: Perspectivas para el desarrollo de la administración y retos para la dirección de las organizaciones. Función de la dirección: Dirigir implica influir en el comportamiento de los subordinados, por medio de estrategias adecuadas para que, con su labor, contribuyan en alcanzar las metas de la organización. E jerce una función de coordinación de tareas o en su caso, de trazar el rumbo a la empresa. Variables: 1. Gestión de la incertidumbre: Se refiere a como la parte de dirección de una empresa controla los riesgos de incertidumbres, que se presentan en cualquier tipo de decisiones y cuál es su respuesta al manifestarse las consecuencias de las mismas. 2. Estructura compleja de la empresa: Es primordial que en el momento de dirigir a los empleados de la institución, se tomen en cuenta los cambios que se puedan suscitar de forma interna, ya que como sabemos, los seres humanos son personas complejas y si a eso le sumamos los sistemas complejo
